CDD - Directeur/Directrice du développement et des partenariats

Développement et partenariats
CitiesNew York, NY
Le service culturel de l'Ambassade - Villa Albertine propose 1 CDD de 1 an renouvelable, à temps plein: Directeur / Directrice du développement et des partenariats du Service culturel de l'Ambassade - Villa Albertine, vacant à partir du 1er juillet 2022.

Les candidats potentiels voudront bien trouver ci-dessous la description du poste. Ils devront pouvoir légalement séjourner et travailler pour l’ambassade de France aux États-Unis d’Amérique (ils devront être obligatoirement titulaire de la carte verte ou être de nationalité américaine ou avoir un permis de travail en attente de carte verte). Seules les candidatures répondant à cette condition seront examinées. Le candidat fournira à l’appui de sa candidature le document attestant du statut ci-dessus présenté.

Ils voudront bien adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 15 mai délai de rigueur à l’adresse suivante : nicolas.pellez@villa-albertine.org, Secrétaire général du Service culturel – Villa Albertine.

Le service culturel de l’Ambassade – Villa Albertine élabore et met en œuvre, sous l’autorité du Conseiller Culturel – Directeur de la Villa Albertine, la politique de coopération culturelle, éducative et universitaire de la France aux Etats-Unis. Acteur privilégié des échanges entre les deux pays, il intervient dans l’ensemble des champs de la culture et de l’éducation, en portant des actions en propre (résidences d’artistes, programmes d’accompagnement, événements comme la Nuit des idées ou le Festival Albertine…) ou en accompagnant les initiatives portées par des acteurs culturels, éducatifs et universitaires intervenant entre la France et les Etats-Unis.

 

PRESENTATION DU POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique du Conseiller Culturel et Directeur de la Villa Albertine, le/la directeur/directrice du développement et des partenariats est responsable de la levée de fonds et des partenariats pour le service culturel et la Villa Albertine. A ce titre, il/elle joue un rôle premier dans l’animation de la communauté des partenaires et mécènes du service culturel et de la Villa Albertine. Il/elle gère également une équipe responsable des événements externes et des décorations organisés par le service culturel.

 

MISSIONS :

  • -Gérer tous les aspects de la collecte de fonds pour le service culturel, de l'identification et de la sollicitation des prospects à l'élaboration de stratégies de campagne, de packages de parrainage et de propositions de subventions.
  • Collaborer avec le conseiller culturel pour cultiver des donateurs de haut niveau grâce à des stratégies d'engagement sur mesure, notamment dans le cadre de la conciergerie culturelle de la Villa Albertine (organisation d’expériences exceptionnelles en lien avec les institutions culturelles françaises)
  • Développer les cercles de mécènes (notamment young patrons) de la Villa Albertine et proposer des initiatives.
  • Gérer une équipe responsable de tous les événements spéciaux et de l’instruction des dossiers de décorations (Légion d'honneur, Arts et Lettres, etc.)
  • Maintenir la base de données des donateurs et les relations avec les donateurs individuels et les prospects.
  • Gérer la Fondation Albertine Books et son conseil d’administration ; contribuer au suivi de la relation avec la Fondation FACE et son conseil d’administration
  • Conseiller les institutions culturelles françaises sur la philanthropie américaine.

Rémunération : niveau 7 / 7’281 USD brut, base temps plein

Temps de travail : 40 heures / semaine (25 jours de congés annuels)

Lieu de travail : 972 Fifth Avenue New York, NY 10075

 

COMPETENCES REQUISES : 

Formations et/ou expériences

  • Expérience préalable dans le développement et la levée de fonds, y compris des relations avec des donateurs de haut niveau ;
  • Expérience dans la gestion d’équipe ;
  • Connaissance des communautés culturelles et philanthropiques américaines, avec expérience dans l'établissement de partenariats internationaux ; 
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale avec expérience en rédaction de discours ;
  • Rigueur, ordre et sens de l’organisation ;

Langues requises

Français : lu, écrit, parlé ; excellent niveau

Anglais : lu, écrit, parlé ; excellent niveau

Informatique:

  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Word, et Outlook ;
  • Connaissance de l’environnement Office 365 et de SharePoint / Onedrive Expérience avec des outils de gestion des contacts

Composition de l’équipe : 3 personnes – Chargé des partenariats et du développement, Chargé des décorations, stagiaire

Qualités : Capacité d’analyse et de synthèse ; Autonomie et prise d’initiative ; Sens du dialogue et des relations humaines ; Capacité de conviction ; Esprit d’équipe

Contraintes particulières d’exercice (astreintes, horaires décalés etc.)

Horaires de travail irréguliers et en décalé occasionnellement, soirées et parfois le week-end, avec journées de récupération, selon les besoins évènementiels.